招聘方案同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南地礦職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hagmc.edu.cn/）。發(fā)布時(shí)間為2025年8月20日至2025年8月29日。
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄網(wǎng)址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=40進(jìn)入“河南地礦職業(yè)學(xué)院教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年8月25日8：00至2025年8月29日18：00。
每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，且招聘全過程不可更改。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸“河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢個(gè)人相關(guān)信息。
本次招聘的資格審查工作由我校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場資格審查將于網(wǎng)報(bào)審查公示期滿后，通過河南地礦職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布具體通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。
重要提示：招聘工作中具體事宜，如資格審查和面試具體安排等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站首頁“通知公告”，本人因未及時(shí)查閱相關(guān)信息而造成后果的，責(zé)任自負(fù)。
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考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校具體組織實(shí)施。筆試、面試的具體安排另行通知。
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1.筆試。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件）等材料，在規(guī)定時(shí)間、考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。
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筆試滿分100分（時(shí)間為120分鐘），由河南地礦職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。
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筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：一類是專職教師崗位，一類是教輔與輔導(dǎo)員崗位。
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專職教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導(dǎo)論及時(shí)事政治。教輔與輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、行政能力測試及時(shí)事政治。
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筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定教材。
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根據(jù)比例，入圍面試人員的筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在河南地礦職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，其他人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。
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招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，則核減該招聘崗位并進(jìn)行公示。
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報(bào)名碩士崗位的人員中若有博士研究生，仍按照碩士崗位要求（招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3比例）進(jìn)行筆試。
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2.面試（試講與答辯）。根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
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面試前按照學(xué)校要求參加面試確認(rèn)，對(duì)于主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以學(xué)校核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。
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面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，面試確認(rèn)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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面試工作由河南地礦職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。面試滿分100分，面試成績低于60分者，將不予聘用。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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面試要求全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布考試總成績及排名。
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3.總成績計(jì)算方式
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個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
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總成績低于60分者，將不予聘用。
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4.面試加試?？荚嚳偝煽儚母叻值降头值捻樞蚺帕校?:1的比例確定體檢人選。同一崗位最后一名考試總成績并列的，進(jìn)行面試加試。面試加試的相關(guān)要求與面試相同。
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?。ㄋ模w檢和考察
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體檢、考察工作由我校組織實(shí)施。
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1.體檢。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。如因體檢人員自愿放棄體檢，在同一崗位應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，因體檢人員自愿放棄體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如出現(xiàn)體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。
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2.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。
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?。ㄎ澹M聘人員公示
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考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)和河南地礦職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
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六、聘用及待遇
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經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試聘期一年。試聘期滿按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格的予以正式聘崗，考核不合格的不予聘任。其工資待遇按河南省事業(yè)單位及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考碩士崗位的博士研究生均參照碩士研究生崗位政策執(zhí)行相關(guān)待遇。
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七、紀(jì)律與監(jiān)督
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學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。
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本方案未盡事宜按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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咨詢電話：0371 - 56189099、56189009（人事處）
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監(jiān)督電話：0371 - 69691970（省教育廳人事處）
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0371 - 56189066（學(xué)校紀(jì)委辦公室）
